為進一步涵養風清氣正國企生態，提升領導干部履職盡責能力水平，近日，集團紀委第二派駐紀檢組分層分類，針對駐在單位領導班子成員開展警示教育以典型案例警示“關鍵少數”，并對履職紀實手冊的填寫和有關要求進行了培訓，不斷提高駐在單位全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作的質量和水平，將駐在單位明責、知責、擔責、盡責能力推深做實。

會上，集團紀委第二派駐紀檢組組織駐在單位農商公司領導班子成員觀看警示教育片《警鐘長鳴之國企姓公不姓私》，以浙江省農村發展集團有限公司原黨委委員、副總經理翁云翔與他的“貪腐三人組”，利用職權為自己謀錢財的案件為例，警醒班子成員，法律面前不講特權，作為國企一員更要正確對待名利和金錢，對權力心存敬畏，自覺抵制歪風邪風，始終堅持把“干凈”作為履職盡責的底線。

在此之后，集團紀委第二派駐紀檢組根據農商公司領導班子特性，系統講解履職紀實手冊內容，把抽象的“四責協同”概念轉化為了一目了然、具體清晰的責任清單，在厘清責任邊界的同時，著重明確了領導班子“誰來管、誰來抓”，“怎么管、怎么抓”，“管什么、抓什么”，“監督什么、如何監督”等問題，助力農商公司領導班子全面從嚴治黨各項工作的有效落實。

下一步，集團紀委第二派駐紀檢組將進一步加強監督檢查，緊緊牽牢落實全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，盯緊“關鍵少數”，扎實筑牢管黨治黨責任落實體系，引導駐在單位領導干部真正將全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作落實、落細、落地。